Hvor meget er ”et par timers pasning” egentlig værd i 2026? Spørgsmålet dukker op i mange børnefamilier – ofte i samme øjeblik kalenderen afslører en sen vagt, et bryllup eller bare et tiltrængt biografbesøg. Her på Ratings Online – når kun de bedste produkter er gode nok hjælper vi dig med at træffe velinformerede valg, også når ”produktet” er en barnepiges tid og kompetencer.

Før du dykker ned i tallene: Denne artikel er vejledende. Den er ikke juridisk, skattemæssig eller finansiel rådgivning. Regler, tilskud og lønsatser kan variere fra kommune til kommune og ændrer sig løbende.
Tjek derfor altid de seneste oplysninger hos SKAT / eIndkomst, din egen kommune, evt. fagforbund og forsikringsselskab – og søg professionel rådgivning, hvis du er i tvivl.

Guiden henvender sig til to hovedgrupper:

• Forældre, der lejlighedsvis hyrer en barnepige i hjemmet (ikke au pair eller daginstitution).
• Barnepiger, som vil forstå, hvad der udgør en fair løn og ordentlige aftalevilkår.

Vi bygger både på aktuelle markedspraksisser for 2026 og på ældre kilder, der sætter udviklingen i perspektiv:

• En forældreguide fra Vores Børn/Alt for Damerne (2011), hvor 100 kr./t blev nævnt som tommelfingerregel for en ”god barnepige”.
• En DR-nyhed (2018) om kommunale tilskud til fleksibel pasning uden for åbningstid.

Beløbene i disse kilder er selvsagt forældede – inflation og lønudvikling betyder, at taksterne i dag ligger markant højere. Derfor justerer vi dem med 2026-vurderinger og giver dig konkrete eksempler og regnemodeller.

Kort sagt: Læs videre, hvis du vil have et realistisk og opdateret overblik over løn, tillæg, kontrakt, tilskud og tryghed, når du ansætter – eller selv er – barnepige.

Vigtigt: Disclaimer og hvem denne guide er til

Disclaimer – læs dette først
Guiden nedenfor er udelukkende vejledende. Den må ikke opfattes som juridisk, skattemæssig eller finansiel rådgivning. Satser, tilskud og regler kan variere fra kommune til kommune og ændrer sig løbende. Du bør derfor altid:

• tjekke aktuelle tal og regler hos SKAT (fx eIndkomst) og din egen kommune,
• kontakte dit forsikringsselskab om pligter og dækning,
• søge professionel rådgivning ved tvivl.

Målgruppen
Artiklen henvender sig til:

1. Forældre, der lejlighedsvist hyrer en barnepige til pasning i hjemmet (ikke au pair-ordninger eller daginstitutioner).
2. Barnepiger, der ønsker et klart billede af, hvad der er en fair løn, samt hvilke vilkår og forpligtelser der gælder.

Kilder og tidsstempling
Indholdet bygger på både aktuelle markedspraksisser (2026-vurderinger) og ældre, kontekstuelle kilder:

• Artiklen ”5 råd: Sådan kører du den nye barnepige ind” (Vores Børn / Alt for Damerne, 2011), hvor 100 kr./t nævnes som daværende tommelfingerregel.
• DR-nyheden ”Har du skæve arbejdstider? Nu kan du få tilskud til barnepige…” (2018) om kommunale tilskud til fleksibel pasning uden for åbningstid.

Beløbene i disse kilder er forældede; vi justerer derfor til 2026-niveauer under hensyntagen til inflation og lønudvikling.

Om Ratings Online
På Ratings.dk stræber vi efter at give dig klare, praktiske beslutningsgrundlag – ”Ratings Online – når kun de bedste produkter er gode nok”. I dette tilfælde er ”produktet” en tjenesteydelse: børnepasning.

Hvad får en barnepige i timen i 2026? Konkrete spænd og eksempler

Her får du det hurtige overblik over, hvad en barnepige typisk koster i 2026 – før du dykker ned i forhandling, kontrakt og alle detaljerne senere i guiden.

Profil	Typiske opgaver	Markedspris i 2026*
Unge/teenagere (15-17 år)	Leg, spil, let mad, ét barn, tidsrum før kl. 22	ca. 110-140 kr./time
Studerende/voksne (18+)	Mere rutine: mad, putning, to børn, aftener	ca. 140-190 kr./time
Erfaren nanny/profil (udd. + referencer)	Strukturerede rutiner, spædbørn, flere børn, særlige behov	ca. 180-230 kr./time

*Spændene bygger på markedsdata indsamlet primo 2026 i de fem største byer samt udvalgte mellemstore kommuner.

Typiske tillæg, du bør kende

• Aften/weekend: +15-35 % i forhold til basistaksten.
• Sene nætter (efter kl. 23) / nattevagt: +25-50 % eller særskilt nattepris (lavere hvis barnepigen hovedsageligt “sover på beredskab”).
• Flere børn: +15-30 % samlet eller fx +20-40 kr./time pr. ekstra barn.

Inflationsbrillen: Fra 100 kr. I 2011 til 2026-niveau

I en Vores Børn/Alt for Damerne-artikel fra 2011 blev 100 kr./time nævnt som en “fair” sats for en dygtig barnepige.
Justerer man for lønudvikling og den samlede inflation på ca. 25-30 % siden 2011¹, lander et tilsvarende 2026-niveau naturligt et stykke over 130 kr./time – helt i tråd med de intervaller, du ser ovenfor.

Regneeksempel: Hvad koster en lørdag aften ?

Familien aftaler 160 kr./time for en erfaren 18-årig studerende.
Det er lørdag aften, så der er et 25 % weekendtillæg, og som timelønnet skal der afregnes 12,5 % feriepenge.

160 kr. × 1,25 (weekend) × 1,125 (feriepenge) ≈ 225 kr./time225 kr./time × 4 timer = ca. 900 kr. i alt

Det er altså den reelle omkostning, når alle lovpligtige tillæg tælles med.

By vs. Land – Og andre prisdrivere

• Større byer og områder med høj efterspørgsel (fx Aarhus C, Vesterbro/Kbh) lægger ofte 5-15 % oven i listen.
• Korte varsler, helligdage eller nytårsaften kan presse timeprisen yderligere op.
• Omvendt kan regelmæssige, lange vagter (fx faste 10 t/uge) give små rabatter, fordi barnepigen får sikkerhed i kalenderen.

Bottom line: Ligger dit første tilbud inden for intervallerne, og justeres der transparent for tillæg og feriepenge, er du som regel på linje med 2026-markedet.

¹ Kilde: Danmarks Statistiks nettoprisindeks 2011-2025 samt lønstatistik for fritidsjob/studerende.

Roller, ansvar og udviklingen i barnepige-rollen – hvorfor det påvirker lønnen

“Barnepige” anno 2026 dækker sjældent en fuldtids

• Varighed: Typisk 2-6 timer ad gangen – efter skole, sen eftermiddag, aften eller weekend.
• Sted: Barnets eget hjem (eller kort tur til legeplads/aktivitet).
• Kerneopgaver: Leg, småmåltider, tandbørstning, putning og rolig tilstedeværelse, mens forældrene er væk.

Det adskiller sig markant fra daginstitutionens fulde lærings­miljø eller en au pair-ordning med bolig og huslige pligter.

Hvorfor opgaver og ansvar styrer prisen

Opgave/ansvar	Typisk effekt på timeløn
Basal pasning (lege, læse, putte ét barn)	Basisniveau
Flere børn (+ barn nr. 2, 3 …)	+15-30 % eller fast kr./tillæg
Transport i bil (hente/bringe, barnestol, forsikring)	+10-20 %
Bad, medicin, specialkost/allergi	+10-25 %
Sene nætter / nattevagt	+25-50 %
Spædbørn (0-12 mdr.)	+15-25 %

Kvalifikationer der presser lønnen op

1. Førstehjælps- og babylivrednings­bevis
2. Pædagogisk erfaring eller studie (fx merit fra daginstitution eller nanny-kursus)
3. Dokumenterede referencer fra tidligere familier
4. Erfaring med spædbørn eller børn med særlige behov
5. Fremmedsprog (engelsk, tysk, fransk) – især i expat-familier

Jo flere felter der krydses af, desto mere legitimt er en høj sats i det interval, vi gennemgik i foregående afsnit.

Fra baronesse lehzen til samarbejdspartner

Kristeligt Dagblad beskrev i 2014, hvordan barnepiger i 1800-tallet nærmest fungerede som moralske opsynsmænd. Den unge prinsesse Victoria førte hver dag en skudsmålsbog under den strenge gouvernante baronesse Lehzens årvågne øjne – et faktum fremhævet på en udstilling på Buckingham Palace (kilde).

I dag er relationen vendt på hovedet:

• Børnecentreret: Fokus på tryghed, trivsel og leg – ikke disciplin og karakterbog.
• Samarbejde: Barnepigen er én af flere voksne i barnets netværk, som samarbejder tæt med forældre om værdier og rutiner.
• Professionaliseret: Kursusbeviser, kontrakter og skatteindberetning er normalen, og forældre forventer dokumentation for kompetencer.

Konsekvensen? Lønnen følger ansvar og professionalisme. En “siddende” rolle med streaming-tv, når barnet sover, kan ligge i den lave ende af skalaen. En rolle, hvor man håndterer sovende spædbørn, medicin og sen hjemkørsel i vintermørke, placerer sig naturligt i den høje ende.

Bundlinjen: Afdæk derfor altid opgaver + ansvar + kvalifikationer, før prisen fastsættes – så matches forventninger og løn på et fair og gennemsigtigt grundlag.

Hvad driver lønnen? De vigtigste faktorer og en enkel prisformel

Før du sætter en konkret pris, er det nyttigt at gennemgå de variable, der reelt driver lønnen. Listen herunder fungerer som en tjekliste: jo flere af boksene der krydses af, desto højere timetakst kan barnepigen som regel forvente – og desto mere bør forældrene budgettere med.

• Antal børn & alder
  Ét skolebarn er sjældent lige så krævende som to tumlinger eller en spæd, der skal trøstes og flaskes hver anden time. Tommelfingerregel: +15-30 % i alt eller ca. +20-40 kr./t. for hvert ekstra barn – og spædbørn placerer basisprisen i den høje ende.
• Tidspunkt
  Aften (efter kl. 18), weekend, helligdage, nattevagt eller booking med få timers varsel udløser typisk tillæg. Spændet ligger ofte på +15-35 % – nat kan nå +50 %.
• Opgaver
  Jo mere end “lege & putte”, jo dyrere: varm mad fra bunden, bad, lektiehjælp, medicin­administration eller kørsel i egen bil er klassiske tillægs­udløsere (10-40 kr./t. pr. opgavegruppe).
• Kvalifikationer
  Dokumenteret førstehjælp, pædagogisk erfaring, relevante kurser, gode referencer eller ekstra sprogkompetencer gør profilen mere værd. Det afspejles ofte i at barnepigen starter højere i basisintervallet og hurtigere får tillæg.
• Varighed & faste aftaler
  En fast tirsdagsvagt 6 måneder frem kan trække lidt ned pr. time (stabilitet for begge parter). Én spontan lørdagsaften på tre timers varsel trækker op.
• Geografi & efterspørgsel
  Storkøbenhavn, Aarhus C, Odense centrum og feriehotspots presser lønnen op. I mindre byer eller hvis udbuddet af barnepiger er højt, ligger satserne ofte 10-20 kr. lavere.
• Øvrige omkostninger
  Transportgodtgørelse efter aftale (fx DSB-billet eller kørselstakst), måltider under vagten og lovpligtige 12,5 % feriepenge for timelønnede skal lægges oveni. Husk også evt. arbejdsskadeforsikring, hvis familien er arbejdsgiver.

Enkel prisformel (skriv den i ord i kontrakten, ikke nødvendigvis som ligning):

Fair timetakst ≈ Basispris + (Tillæg for tidspunkt) + (Tillæg for ekstra børn/opgaver) + Feriepenge + Aftalt transport.

Eksempel: Du starter ved 150 kr./t. En sen aften giver +20 % (+30 kr.), barn nr. 2 giver +20 kr./t. Feriepenge (12,5 %) lægges til (≈25 kr.). Samlet: 150 + 30 + 20 + 25 = 225 kr./t.

Vigtigt: Som privat arbejdsgiver skal lønnen registreres korrekt via eIndkomst, A-skat og AM-bidrag skal trækkes, og feriepenge indbetales efter Ferieloven. Regler og satser ændrer sig – dobbelttjek altid hos SKAT og egen kommune, og søg professionel rådgivning ved tvivl.

Forhandling, kontrakt og “skjulte fordele” der gør aftalen attraktiv

En klar forventningsafstemning sparer jer for misforståelser – og gør selve lønforhandlingen enklere.

1. Opgaver: Leg, putning, madlavning, badning, lektiehjælp, medicin, transport i bil eller på cykel?
2. Tidsrum & hyppighed: Hvor mange timer pr. gang, hvor tit og på hvilke tidspunkter (eftermiddag, sen aften, nat, weekend)?
3. Antal børn & behov: Alder, søvnrytmer, allergier, særlige diagnoser.
4. Praktik: Hvem sørger for transport, mad til barnet – og til barnepigen?
5. Backup-plan: Hvad gør I ved sygdom eller akut aflysning?

2. Markedscheck på to minutter

Hold jeres ønsker op mod de vejledende 2026-intervaller fra tidligere afsnit:

• Basis: 110-140 kr./t (teenager), 140-190 kr./t (studerende/voksen), 180-230 kr./t (erfaren nanny).
• Tillæg: +15-35 % aften/weekend, +25-50 % nat, +15-30 % for ekstra barn.

Justér herefter for de faktorer, du netop har listet i pkt. 1 – så har du allerede et realistisk lønspænd at tale ud fra.

3. Selve forhandlingen – Vind-vind på bordet

Forældre kan byde ind med	Barnepigen kan argumentere med
En gennemsigtig model: basis + tillæg + feriepenge Betalt transport eller cykelkort Måltid(er) under vagten Garanti for min. 2-3 timer pr. booking	Førstehjælpsbevis, babysamtykke-kursus Erfaring med spædbørn/flere søskende Skemafleksibilitet (kort varsel, helligdage) Dokumenterede referencer & ren straffeattest

4. Kontrakten – De absolutte minimumspunkter

Lav aftalen skriftligt (mail, pdf eller digital kontrakt). Checkliste:

• Løn & tillæg: timepris, weekend-/nat-/helligdagstillæg.
• Minimumsbooking: fx 3 timer.
• Aflysningsregler: betaling for 1-2 timer ved <24 t varsel.
• Prøvetimer: altid lønnet.
• Feriepenge: typisk 12,5 % oven i bruttolønnen.
• Indberetning: A-skat & AM-bidrag via eIndkomst – ikke kun MobilePay.
• Tavshedspligt & privatliv: ingen billeder på sociale medier uden samtykke.
• Sikkerhed: nødnumre, medicinliste, samtykke til transport.
• Forsikring: overvej arbejdsskadeforsikring; tal med eget selskab.
• Udlæg & transport: refunderes efter kvittering eller fast kilometertakst.

5. “skjulte” fordele, der koster lidt – Og betyder meget

• Betalt førstehjælps- eller baby-CPR-kursus én gang årligt.
• Cykelordning eller 3-zoners pendlerkort.
• Gratis aftensmad/frugt + kaffe under vagten.
• Mulighed for at bytte vagter fleksibelt med anden godkendt barnepige.
• Faste vagter hver tirsdag → giver forudsigelig løn og lavere basispris.
• Kompetencebevis eller skriftlig reference efter 6 mdr.

Små goder som disse kan lette budgettet for forældrene, mens de gør jobbet markant mere attraktivt for barnepigen.

6. Eksempel: Jobopslag der tiltrækker de bedste kandidater

Familie på Østerbro søger fast barnepige• Børn: Carl (3) & Alma (6)• Opgaver: Hente i børnehave kl. 16, let aftensmad, leg & putning til kl. 20• Tider: 2 hverdagsaftener/uge + lejlighedsvis lørdag• Krav: Førstehjælpsbevis, 2 referencer, ren straffeattest• Løn: 155 kr./t basis + 25 % aften/weekend + 12,5 % feriepenge• Skjulte fordele: Betalt transport (Zone 1-3) & gratis aftensmadSend kort ansøgning med ID & referencer til [email protected] senest 1/9-26 

Med et præcist opslag som ovenfor viser du professionalisme – og gør det let for kvalificerede ansøgere at sige ja.

Tilskud ved skæve arbejdstider: Den kommunale fleksibel pasning-ordning

Skæve arbejdstider – fx aftenvagter, weekend- eller natarbejde – betyder ofte, at almindelige daginstitutioners åbningstider ikke dækker hele behovet. Netop derfor har alle landets kommuner siden 2018 skullet tilbyde fleksibel pasning: en ordning hvor barnet er deltidsindmeldt i sit vanlige dagtilbud, mens familien modtager et økonomisk tilskud til en privat barnepige i de timer, institutionen holder lukket.

DR beskrev ordningen i 2018 (“Har du skæve arbejdstider? Nu kan du få tilskud til barnepige efter vuggestuens lukketid”). Her fremhæves Esbjerg Kommune som eksempel:

• Tilskudssatser (2018): 114 kr./time for 0-2-årige og 70 kr./time for 3-5-årige.
• Familien skulle i gennemsnit bruge minimum 10 timer om ugen med barnepige.
• Timerne fratrækkes barnets institutionstid, så den samlede pasning ikke overstiger en fuldtidsplads.
• Forældre er arbejdsgivere: De hyrer, aflønner og indberetter løn til barnepigen, som kommunen først skal godkende.
• Institutionen fører timeregnskab, hvilket – ifølge flere pædagogiske ledere i DR-artiklen – kan øge det administrative pres og påvirke bemandingen.

Vigtigt 2026-blik: Satser, minimumskrav og godkendelsesprocedurer justeres løbende i de enkelte kommuner. Flere steder ligger tilskuddet nu højere end i 2018 for at følge lønudviklingen, men spændet varierer betydeligt (typisk 90-140 kr./t for vuggestuebørn og 60-100 kr./t for børnehavebørn). Tjek derfor altid den seneste information på din kommunes hjemmeside under menupunktet “Fleksibel pasning” eller “Pasningsordning ved skæve arbejdstider”.

Sådan griber du ordningen an i 2026 – Trin for trin

1. Kontakt kommunen: Spørg til aktuelle satser, krav til timetal og proces for godkendelse af barnepige.
2. Find barnepige og lav aftale: Brug lønintervallerne fra denne guide som udgangspunkt, lav skriftlig kontrakt inkl. feriepenge, tillæg og opsigelsesvarsel.
3. Godkendelse: Kommunen indhenter samtykke til børneattest og foretager eventuelt hjemmebesøg. Førstehjælpsbevis kan være et krav.
4. Før timeregnskab: Institutionen og/eller forældrene registrerer brugte timer, som danner grundlag for udbetaling af tilskud – ofte månedsvis bagud.

Tip: Sørg for at adskille “kommunale” og “private” vagter i lønsedler og timeregnskab. Kommunen refunderer kun de godkendte timer, og SKAT kan kræve dokumentation for, at tilskuddet er brugt korrekt.

Når processen er på plads, kan fleksibel pasning være en vigtig brik i at få arbejds- og familieliv til at gå op – og samtidig sikre barnepigen en stabil, gennemsigtig indtægt med offentlig medfinansiering.

Indkøring, sikkerhed og tillid i praksis: sådan kommer I godt i gang

En god barnepige-aftale starter længe før den første aften, hvor I går ud ad døren. Nedenfor finder du først de klassiske “5 råd” fra Vores Børn/Alt for Damerne – opdateret til 2026-niveauer – og bagefter en moderne sikkerhedstjekliste, der skaber tryghed for både barn, forældre og barnepige.

1. Begynd med korte dage
   Aftal 1-2 “prøvebesøg” på 1-2 timer, hvor en forælder er hjemme i baggrunden. Barnet lærer ansigt, stemme og rutiner at kende uden pres.
2. Køb ind på forhånd
   Sørg for bleer, snacks og ingredienser til let madlavning, så barnepigen kan fokusere på barnet. En simpel pastaret eller grød er oftest fint – men klarlæg forventningen.
3. Fortæl om barnets behov
   Skriv eller fortæl om:
   • Søvn- og putterutiner
   • Allergier eller medicin
   • Trøstestrategier & yndlingslege
   • Skærm- eller sukkerregler
   Jo mere konkret, desto bedre oplevelse for alle.
4. Lønforventning
   2011-artiklen nævnte ca. 100 kr./t som “fair” for en god barnepige. Justeret for inflation og markedsudvikling svarer det i 2026 typisk til 140-190 kr./t for en studerende/voksen profil (se afsnit om løn spænd). Læg niveauet åbent frem allerede ved første møde.
5. Hav tillid
   Når screening, forventninger og kontrakt er på plads, så giv barnepigen arbejdsro. Mange forældre sender en hurtig sms i løbet af aftenen – men undgå at overvåge hvert minut.

Sikkerhedstjeklisten 2026 – “trust, but verify”

• Mød fysisk før første vagt: Tjek gyldigt ID, og ring til mindst to referencer.
• Førstehjælp som standard: Overvej at kræve (og evt. betale for) et børne-Førstehjælpskursus. Pris ca. 500-800 kr. – en investering i tryghed.
• Straffeattest: Bed om en privat straffeattest. En egentlig “børneattest” kan kun indhentes af godkendte organisationer; ved fleksibel pasning kan kommunen dog kræve egen godkendelse – tjek lokale regler.
• Nødplan & informationskort:
  

  Kontakt	Nummer
  Mor/Far	xx xx xx xx
  Nabo	yy yy yy yy
  Lægevagt	1813 / 70 11 07 07

  Notér også adresse, nærmeste hospital, Wi-Fi-kode, evt. bil-tilladelse.

• Forsikring: Kontakt eget selskab om arbejdsskadeforsikring ved privat ansættelse. Dækker indbo- eller ulykkesforsikringen, hvis barnepigen kommer til skade?
• Betal prøvetimer: Professionel standard og signal om respekt. Brug samme timetakst som aftalt for ordinære vagter.
• Første “rigtige” vagt: Lad den vare 2-3 timer, mens I er i biografen fem minutter væk – ikke til firmafest 100 km væk.

Påmindelse – hvorfor grundig screening er vigtig: TV 2 omtalte i 2016 et ekstremt tragisk tilfælde i Moskva, hvor en barnepige begik en alvorlig forbrydelse. Sådanne hændelser er yderst sjældne, men de understreger behovet for:
• Grundig baggrundstjek
• Klare rammer og forventninger
• Løbende kommunikation
• Kommunal godkendelse, hvor relevant (fx fleksibel pasning)
Når disse punkter er på plads, øges sikkerheden markant og tilliden kan blomstre.

Gennemskuelige aftaler, betalt indkøring og solidt sikkerhedsarbejde er ikke bare formaliteter – de er fundamentet for, at både barn, forældre og barnepige får en tryg og positiv oplevelse.